La Administradora de Riesgos Laborales a través de la Sub dirección de Prevención y Evaluación de Riesgos Laborales promueve un modelo de gestión de riesgos que garantice la prevención de los accidentes de trabajo y detección temprana de las enfermedades profesionales en base a la promoción de espacios de trabajo saludables.
La cartera de servicios que desde nuestra sub dirección pueden tener acceso las empresas afiliadas al SRL contempla:
Visitas de reconocimiento e identificación de los factores de riesgos existentes en el proceso y evaluación de las políticas y/o programas de prevención dentro de la empresa: para estos fines disponemos de una serie de herramientas cualitativas que pueden ser aplicados tanto en las áreas de oficina como de producción adoptados del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo INSHT, y herramientas Cuantitativa de la OIT, las cuales permiten una evaluación objetiva de los posibles peligros de accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
Luego de la aplicación de dichos formularios se realiza un informe donde se analizan todos los peligros encontrados, atendiendo a su grado de peligrosidad, generando recomendaciones que tienen por objetivo eliminar o disminuir al mínimo el peligro existente.
Visitas de asesorías y orientaciones sobre medidas y programas de seguridad y salud en el trabajo: para la aplicación de dichas recomendaciones nuestra Gerencia cuenta con expertos que en caso de no manejar la forma de ejecución de las mismas se les orienta al respecto.
Charlas y Talleres Educativos sobre Seguridad y Salud: A través de los cuales (luego de identificado el peligro y factores de riesgo.) se realizaran charlas educativas en seguridad y salud a los empleados que están expuestos al peligro; el objetivo de la misma es que de manera mas clara, identifiquen los riesgos, sepan que medidas tomar y tengan un manejo integral en equipo de la situación a presentarse. Al mismo tiempo aumentamos la competitividad de los empleados ya que los mismos adquieren destrezas y actitudes que de manera puntual se están implementando en la actualidad.
Todo lo anterior se realiza con el objetivo de aumentar la productividad de la empresa al disminuir el ausentismo laboral por accidentes laborales y al mismo tiempo facilitar la vía para crear un espacio de trabajo saludable según las normas internacionales y nuestro reglamento laboral.
Para acceder a estos servicios, disponibles para nuestros afiliados sin pago extra a su póliza por afiliación al SRL, favor llamar a la Sub Direccion de Prevención al teléfono:
809-563-2757 Ext. 2401 / 2402 / 2403
Horario:
Lunes a Jueves de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 522-06
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 522-06
Normativa sobre accidente en trayecto
Normativa sobre accidente en trayecto
Convenios de la OIT ratificados Rep. Dom.:
C1 Convenio sobre las Horas de Trabajo (Industria) 1919
C5 Convenio sobre la edad mínima (industria), 1919
C7 Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1920
C10 Convenio sobre la Edad Mínima (Agricultura), 1921
C19 Convenio sobre la Igualdad de Trato (Accidentes del Trabajo), 1925
C26 Convenio sobre los Métodos para la Fijación de Salarios Mínimos 1928
C29 Convenio sobre el Trabajo Forzoso 1930
C45 Convenio sobre el Trabajo Subterráneo (Mujeres) 1935
C52 Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936
C77 Convenio sobre el Examen Médico de los Menores (Industria), 1946
C79 Convenio sobre el Trabajo Nocturno de los Menores (Trabajos No Industriales), 1946
C80 Convenio sobre la Revisión de los Artículos Finales, 1946
C81 Convenio sobre la Inspección del Trabajo, 1947
C87 Convenio sobre la Libertad Sindical y Protección Derecho de Sindicación 1948
C88 Convenio sobre el Servicio del Empleo 1948
C89 Convenio sobre el Trabajo Nocturno (Mujeres), 1948
C90 Convenio sobre el Trabajo Nocturno de Menores (Industria) 1948
C95 Convenio sobre la Protección del Salario 1949
C98 Convenio sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva 1949
C100 Convenio sobre Igualdad de Remuneración 1951
C104 Convenio sobre la Abolición de las Sanciones Penales, 1955
C105 Convenio sobre la Abolición del Trabajo Forzoso, 1957
C106 Convenio sobre el Descanso Semanal (Comercio y Oficinas) 1957
C107 Convenio sobre Poblaciones Indígenas y Tribunales, 1957
C111 Convenio sobre la Discriminación (Empleo y Ocupación) 1958
C119 Convenio sobre la Protección de la Maquinaria, 1963
C122 Convenio sobre la Política del Empleo 1964
C138 Convenio sobre la Edad Mínima 1973
C144 Convenio sobre la Consulta Tripartita (Normas Internacionales del Trabajo) 1976
C150 Convenio sobre la Administración del Trabajo 1978
C159 Convenio sobre la Readaptación Profesional y el Empleo (Personas Inválidas) 1983
C167 Convenio sobre Seguridad y Salud en la Construcción, 1988
C171 Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990
C172 Convenio sobre las condiciones de trabajo (hoteles y restaurantes), 1991
C182 Convenio sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil 1999